Gerechtigkeit

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Wer verdient warum wie viel?
Gegen den Moralismus in der Einkommensfrage

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 3-17

Systematischer Katalog:

Gerechtigkeit Berufs- & Lohnhierarchie Konkurrenzmoral Ideologien zu Armut & Reichtum

Überblick

Ein Bandarbeiter verdient weniger als ein Geschäftsführer, der Amtsleiter mehr als seine Sekretärin, ein Bankier in einem durchschnittlichen Jahr mehr als ein durchschnittlicher Facharbeiter im ganzen Leben.

Warum ist das so?

Weil sich das doch von selbst versteht. Weil es sich so gehört. Weil zu jedem Job irgendwie die passende Vergütung gehört. Weil nicht alles über einen Kamm geschoren werden darf. Das weiß ein jeder, der in der sozialen Marktwirtschaft zuhause ist – egal mit welchem Einkommen er sich darin einzurichten hat. Alles andere als Einkommensunterschiede wäre Gleichmacherei, also unangemessen und gar nicht in Ordnung.

Trotzdem: Was wäre eigentlich schlimm an dieser Sorte Gleichmacherei? Dass alle, die ihren Berufsalltag erledigen, anschließend gleichermaßen was vom Leben haben: Warum ist das undenkbar und wäre ungehörig?

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Stichwort: Gerechtigkeit

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 4-15

Systematischer Katalog:

Gerechtigkeit Moral & Sittlichkeit Souveränität & Rechtsstaat

Überblick

Allgemein bekannt ist die Gepflogenheit unzufriedener Bürger, anlässlich eines erfahrenen Schadens die Klage zu führen, ungerecht behandelt worden zu sein, und die Politik zu beschuldigen, die Einlösung ihrer eigentlichen Versprechungen versäumt zu haben. Diese Klage zeugt von zweierlei: Erstens setzt sie als fraglos gültige Selbstverständlichkeit voraus, dass sich die Menschheit in gegensätzliche Positionen in einem Herrschaftsverhältnis auseinanderdividiert – Exekutoren herrschaftlicher Gewalt diktieren die Lebensbedingungen und -chancen, denen sich der Rest mit seiner Lebensführung zu unterwerfen hat. Bemerkenswert ist zweitens, dass Untertanen mit ihren Forderungen nach einer gerechten Behandlung durch die Obrigkeit sich nicht einfach lächerlich machen, sondern umgekehrt damit rechnen und rechnen können, zumindest auf Gehör zu stoßen. Das hat im bürgerlichen Staatswesen sicherlich seine besonderen Verlaufsformen, eint aber im Prinzip die Bürger mit ihren und den modernen Rechtsstaat mit seinen historischen Vorgängern: Weil die politische Gewalt den Anspruch einer gerechten Behandlung ihrer Untertanen an sich selbst stellt und ihre Gewaltanwendung daran misst, hat sie ein offenes Ohr, wenn derlei Klagen von „unten“ an ihre Adresse ergehen. Im Klagewesen von Untergebenen immerzu gegenüber ihrer Herrschaft in Anschlag gebracht wird die Gerechtigkeit, weil sie zuallererst eine Maxime herrschaftlicher Gewalt ist.

Merkels Land im europäischen Superwahljahr 2017

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 2-17

Systematischer Katalog:

Machtkonkurrenz & Wahlen Krise der politischen Union Politisierung politische Kultur Personenkult Rechte Parteien Gerechtigkeit Ausländerfeindschaft & -freundschaft

Länder & Abkommen:

Deutschland Frankreich Großbritannien Türkei Niederlande

Überblick

Auch demokratisch gereifte Völker können viel falsch machen, wenn man sie machen lässt. Die Deutschen machen seit dem verlorenen Krieg zwar mehrheitlich alles richtig und folgen, wenn man sie zur freien Wahl bittet, dem Wahlspruch ‚Keine Experimente!‘ oder ‚wagen‘ äußerstenfalls ein bisschen ‚mehr Demokratie‘; aber alle paar Jahre folgt dann doch eine ganze Menge von ihnen rechtsradikalen ‚Rattenfängern‘; eine Minderheit ausländerfeindlicher ‚Wutbürger‘ macht mit einem Votum für die ‚Alternative für Deutschland‘ den C-Parteien den Monopolanspruch auf rechtsnationale Gesinnung streitig. Und das alles zu Beginn eines Jahres, in dem das Volk in etlichen Ländern schon wieder Entscheidungen zu treffen hat, für die es nach den Regeln der einzig wahren repräsentativen Demokratie eigentlich gar nicht kompetent ist, weil sie mehr betreffen könnten als die Frage, wer die Welt und die in ihr nun einmal herrschenden Verhältnisse im Sinne eines ‚Weiter so!‘ regieren soll. Da droht bei Wahlen in den Niederlanden ein Triumph des antieuropäischen Patriotismus; bei Präsidentenwahlen in Frankreich steht die Zukunft des gesamteuropäischen Großmacht-Nationalismus überhaupt auf dem Spiel. Und wenn alles schiefgeht, ist noch nicht einmal sicher, ob und wie die als Höhepunkt des demokratischen Geschehens fällige Bundestagswahl in Deutschland die Welt wieder in Ordnung bringen kann.

Zu dem „Stichwort: Gerechtigkeit“

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 2-16

Systematischer Katalog:

Gerechtigkeit Volk & Nation

Überblick

Zu dem „Stichwort: Gerechtigkeit“ haben uns zwei Leser ihre Bedenken und kritischen Nachfragen mitgeteilt. Wir nehmen uns Raum und Zeit, so gerecht wie möglich darauf zu antworten, und außerdem die Freiheit, ein paar zusätzliche Überlegungen mitzuteilen; zur Sache wie auch zur Art des Nachdenkens darüber.
Der eine Brief wird unter I. fortlaufend kommentiert; im Anschluss daran, unter II., führen wir zur Erläuterung des „Stichworts“ vor, mit welchen Schlüssen aus der uns bekannten Weltsicht moderner Bürger wir zu dem Begriff von Gerechtigkeit – Maxime staatlicher Herrschaft – gelangt sind, von dem die Ableitung ausgeht. Unter III. folgt die andere Zuschrift samt einer Antwort, die mehr methodisch auf selbstgeschaffene Schwierigkeiten beim Verständnis unseres Artikels eingeht.

Kita- und Sozialpädagogen-Streik: „Wir sind mehr wert!“
Die modernen Sozial- und Erziehungsdienste – dem Staat zwar lieb, aber zu teuer

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 3-15

Systematischer Katalog:

Streiks Familienpolitik Gerechtigkeit Tarifpolitik

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Da sind Deutschlands Erzieherinnen und Sozialarbeiter mitsamt ihrer Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und Verdi nach mehrwöchigem Kita-Streik plus Schlichtungsverfahren hinsichtlich ihrer Gehaltsziele grandios gescheitert:

Das ist bitter für die Erzieherinnen, Kinderpflegerinnen, Sozialarbeiter etc., die mit „wachsenden Anforderungen“ bei gleichzeitigem „Personalmangel“, „Zeitdruck“ und einer dementsprechend „gereizten Stimmung“ am Arbeitsplatz zu kämpfen haben und das mickrige Gehalt, das sie dafür erhalten, in der Regel auch noch mit einem Zweitjob „abends zum Beispiel beim Modeunternehmen Orsay“ aufbessern müssen, um finanziell über die Runden zu kommen. (SZ, 6.5.)

Was der elektronische „Gehaltsvergleich“ der IG-Metall wieder einmal beweist
Der Arbeiter ist ein viel, viel kleinerer Kapitalist

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 2-15

Systematischer Katalog:

Gerechtigkeit

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Die IGM bietet auf ihrer Homepage unter der Rubrik „Service“ ihren Mitgliedern an, einen Gehaltsvergleich zu machen: das eigene Brutto-Monatseinkommen eingeben, einen der bestbezahlten Vorstandschefs auswählen und auf Berechnen! klicken. Dann ergibt sich zum Beispiel Mein Stundenlohn 19,70 €, Stundenlohn von Martin Winterkorn 6089,50 € und: Um das Jahreseinkommen von 12 710 000 Euro zu erreichen, müsste ich so lange arbeiten: 305 Jahre, 6 Monate, 1 Woche, 6 Tage.

Weniger Lebensarbeitszeit und ein bisschen mehr Geld für ein paar Ausnahmefälle?
Eine absolut unmögliche Rentenreform

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 2-14

Systematischer Katalog:

Rentenversicherung Gerechtigkeit

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Eine schreiende Ungerechtigkeit, katastrophal, eine gefährliche Geisterfahrt, ein Mühlstein um den Hals des Standorts, fahrlässig, schlichtweg Wahnsinn, Note: ungenügend (6) – kaum liegen die GroKo-Rentenpläne auf dem Tisch, schon rollt in der Republik eine Wutwelle heran. Die Aufregung entzündet sich vor allem an der „Rente mit 63“: Ein sozialpolitischer Amoklauf sei das, Betrug an der jungen Generation bzw. eine Verschwörung gegen sie. Altkanzler Schröder wirft seinen sozialdemokratischen Erben vor, ein völlig falsches Signal zu senden, während der Vater der Rente mit 67, Franz Müntefering, die neue Reform schlicht für bizarr und systemfremd hält. Die Vizefraktionschefin der Grünen wirft Arbeitsministerin Nahles eine Spaltung der Gesellschaft vor; Bild fürchtet eine Spaltung der Nation und die SZ einen Verlust an Glaubwürdigkeit in Europa. EU-Wirtschaftskommissar Olli Rehn erwägt sogar ein Verfahren gegen Deutschland… Gestandene Demokraten aller Couleur sind sich da einig: Bei so viel Unvernunft und politischer Realitätsverweigerung kann es sich nur um Wahlgeschenke handeln, um die verwerfliche Bedienung der jeweiligen Wählerklientel und den anrüchigen Versuch, das eigene soziale Profil zu schärfen.

Boni für ‚gute Leistung‘ im Niedriglohnland:
Ein Update zur Lohngerechtigkeit rund um die Tarifrunde 2012

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 2-12

Systematischer Katalog:

Gerechtigkeit

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Anfang März inszenieren die Konzerne ein spektakuläres Prämienwesen: „Autokonzerne schütten Rekordprämien aus – VW zahlt seinen 90 000 Beschäftigten 7500Euro. ‚Damit werde gute Leistung und wirtschaftlicher Erfolg honoriert‘ sagte VW-Vorstand Neumann.“ (SZ, 9.3.12) Da kommt Freude auf: „Hurra – heute ist Zahltag!“ jubelt Bild (14.3.) für ihre Leser. Kein Wunder, die brauchen das Geld. Fragt sich nur, was da bezahlt wird und warum.

„Wir sind es wert“:
Die Gewerkschaft Verdi klärt auf über den wahren Wert der Beschäftigten im öffentlichen Dienst – Mickerlohn + 6,42 % : 2

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 2-12

Systematischer Katalog:

Sozialpartnerschaft Gerechtigkeit

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Die Tarifrunde im öffentlichen Dienst bestreitet die Gewerkschaft Verdi mit der Parole: „Wir sind es wert“. Warum die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes künftig mehr Geld verdienen sollen, begründet die Gewerkschaft so:

„Sie räumen unseren Müll weg, sorgen sich um uns, wenn wir krank sind. Sie sind für uns da, wenn wir ihr Wissen und ihre Unterstützung auf dem Amt benötigen. Sie kommen, wenn`s brennt. Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst – wir brauchen sie.“ (ver.di, Tarifrunde ÖD)

Frage: Wie rechnet man den Gebrauchswert einer Tätigkeit, die hohe Wertschätzung ihres Nutzens in Geld um? Nach welcher Formel? Stellt man die Frage ernsthaft, blamiert sie sich als absurd: Die Leistungen der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sind teils unbezahlbar – man denke nur an die Feuerwehr, wenn es brennt –, teils völlig nutzlos bis ärgerlich – jeder Amtsbesucher kann davon ein Lied singen. Nutzen und Preis der Dienste stehen eben in gar keinem Verhältnis zueinander.

Winterkorns „17-Millionen-Gage“:
Verdienen „unsere“ Manager, was sie verdienen?

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 2-12

Systematischer Katalog:

Gerechtigkeit

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

VW-Chef Winterkorn bekommt 17,4 Millionen Euro im Jahr, mehr als jemals zuvor ein Manager in einem Dax-Unternehmen. Viel! Zu Viel? Genau richtig? Anlässlich dieser neuen Bestmarke sind es vor allem Seinesgleichen, die Winterkorns Rekordgehalt kritisch beäugen. Nicht die Mehrheit der „ärmeren Zeitgenossen“ beschwert sich also, sondern jetzt „meutern die Kapitalisten. Investoren, Aktionärsschützer und Mittelständler empfinden die Stargage als Provokation“ (FAS, 17.3.12). So abgeklärt die Experten in den Wirtschaftsredaktionen einerseits davon ausgehen, dass es sich um ein Thema handelt, das immer mal wieder die Gemüter bewegt, um kurze Zeit später wieder folgenlos beerdigt zu werden – ein „Aufregerthema“ (SZ, 14.3.) –, so angeregt diskutieren sie mit. Denn hier wird von seriösen Leuten, die es wissen müssen – schließlich sind sie ja vom gleichen Stand: Besserverdiener –, die Frage aufgeworfen, ob mit 17 Millionen nicht wirklich eine „Grenze“ überschritten sei. Wird hier etwa das „Grundprinzip unserer Leistungsgesellschaft“, die Entsprechung zwischen Dienst und Verdienst, mit Füßen getreten?

Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts bekräftigt Bagatellkündigungen:
Achtung vor dem Eigentum – auch eine Anstandsfrage!

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 1-10

Systematischer Katalog:

Moral & Sittlichkeit Arbeits- & Streikrecht Gerechtigkeit

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Im Laufe des Jahres 2009 häufen sich fristlose Kündigungen zum Teil langjährig Beschäftigter wegen der Entwendung oder Unterschlagung von Getränkebons im dreistelligen Cent-Bereich, für den Abfall bestimmter Maultaschen oder einzelner Frikadellen. Dem daraufhin sich erhebenden öffentlichen Volksgemurmel über Fragen der Gerechtigkeit im Allgemeinen sowie – im Besonderen – über die angemessene Behandlung treuherziger Arbeitnehmer einerseits und ruchloser Bonusempfänger des Finanzgewerbes seitens der deutschen Rechtspflege andererseits tritt die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichtes zum Jahreswechsel mit klaren Worten entgegen.

‚Entgeltrahmenabkommen‘ (ERA) – ein neuer Manteltarifvertrag für die Metallindustrie
Lohngerechtigkeit heute

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 3-08

Systematischer Katalog:

Lohn & Lohnformen Arbeitszeit & Arbeitsleistung Gerechtigkeit Gewerkschaft Tarifpolitik

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Seit ein paar Jahren führen IG Metall und Unternehmer in der Metall- und Elektroindustrie ein neues Entgeltsystem ein. Darin wird der Statusunterschied zwischen Arbeitern und Angestellten aufgehoben. Die Lohnhierarchie nicht. Die Beschäftigten werden nach neuen, einheitlichen Kriterien in ein Einkommensspektrum eingeordnet, das von 1.600.- bis 4.000.- Euro brutto reicht und je nach Tarifbezirk 12 bis 14, nochmals unterteilte, Entgeltstufen umfasst. Die Gewerkschaft feiert die Reform als „tarifpolitischen Meilenstein“. Es sei gelungen, die „bis ins 19. Jahrhundert zurückreichende Trennung von Arbeitern und Angestellten aufzuheben und einen einheitlichen Arbeitnehmerstatus jenseits der ‚Kragenlinie‘ zu erreichen.“ Die Eingruppierung wird den „Anforderungen der modernen Arbeitswelt“ angepasst, so dass – endlich! – „Diskriminierung“ beseitigt und Lohngerechtigkeit gesichert ist.

Die Affäre Zumwinkel / Liechtenstein:
Ein Akt grenzüberschreitender Steuerfahndung und sein national-moralischer Ertrag

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 2-08

Systematischer Katalog:

Skandale Gerechtigkeit Steuern (Konkurrenz um)

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Der Chef der Post AG erhält Besuch von der Steuerfahndung. Er hat Steuern hinterzogen. Das ist normal: Der Staat treibt Geld ein, geht bei seinen Millionären recht rücksichtsvoll vor und eröffnet ihnen zahlreiche Möglichkeiten der „legalen Steuerverkürzung“; die bedanken sich bei ihm, indem sie noch einige illegale hinzufügen. Diesmal geht es um Zinseinkünfte aus Stiftungen in Liechtenstein, die Zumwinkel und mehrere hundert Reiche nicht versteuert haben. Ebenfalls normal: Der Fiskus fahndet nach Steuerhinterziehern und kommt so manchem auf die Schliche. Nicht ganz so normal ist dagegen, wie Politiker und Medien zwei Wochen das Thema hochkochen.

Mindestlohn vs. Managergehälter – Eine vorweihnachtliche nationale Besinnung über soziale Gerechtigkeit

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 1-08

Systematischer Katalog:

Gerechtigkeit

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Hard Times – für die Funktionäre des deutschen Kapitals zum Jahresschluss 2007. Erst eine Mindestlohndebatte, angezettelt von der weit nach links bis hart an den Rand des Sozialismus gerückten SPD. Die ansonsten doch marktwirtschaftlich verlässliche CDU „bekämpft“ den aufkommenden Linkspopulismus des Koalitionspartner, indem sie auf den Zug aufspringt und das katastrophale Ergebnis von ca. neun Euro bei der Post, das so manches seriöse Geschäftsmodell mit Niedrigstlöhnen akut gefährdet, mit verantwortet. Und jetzt machen Spitzenpolitiker aller Richtungen beim Volk auch noch Stimmung gegen die Wirtschaftselite, mit ihrer Debatte um angeblich ungerechtfertigt gezahlte Managergehälter. Was ist nur in die politische Klasse Deutschlands gefahren, den wirklichen Leistungsträgern das Leben und Arbeiten in der Republik so schwer zu machen – für ein bis zwei Wochen?

Neue Sitten in den Tarifverhandlungen der Metall- und Elektroindustrie:
„Ein Schluck aus der Pulle“ – diesmal für die Arbeitgeber

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 1-04

Systematischer Katalog:

Gerechtigkeit Lohnsenkung (Strategien)

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Für die Sanierung ihrer Gewinnrechnungen verlangen die Arbeitgeber unbezahlte Mehrarbeit und die Aufkündigung des Flächentarifs zugunsten betrieblicher Regelungen. Ersteres gesteht ihnen die IG Metall zu, wenn sie auf letzteres verzichten.

Der Fall Ackermann und andere:
Von den Leistungsträgern der Nation und ihrem gerechten Lohn

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 4-03

Systematischer Katalog:

Gerechtigkeit Skandale

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Anlässlich hoher Abfindungszahlungen bei der Übernahme der Mannesmann AG durch Vodafone wälzt die demokratische Öffentlichkeit die Frage der leistungsgerechten Bezahlung von Managern. Dabei wird Unvergleichbares verglichen: ein Arbeitslohn, der dafür gezahlt wird, dass ein Arbeiter mehr verkäuflichen Warenwert schafft, als er an Lohn erhält, mit einem Managergehalt. Manager sind Funktionäre der Kapitalbesitzer, organisieren die Aneignung unbezahlter Arbeit, die andere leisten, und werden dafür entsprechend am Profit beteiligt. Weil vom Kapitalerfolg alles im Land abhängt, gelten Manager als wahre Leistungsträger der Nation, im Unterschied zu denen, die bloß arbeiten.

Sozialstaatlicher „Systemwechsel“ in Deutschland

Zeitschrift:

GegenStandpunkt 3-03

Systematischer Katalog:

Gewerkschaft Sozialpolitik & Arbeitsmarktpolitik Gerechtigkeit Sozialdemokratie politische Kultur

Länder & Abkommen:

Deutschland

Überblick

Die SPD verabschiedet sich mit der Agenda 2010 endgültig von ihrem Gründungsauftrag „Sozialstaat“, erklärt die von ihm abhängig Gemachten zum „strukturellen Krisengrund“ und damit den Sozialstaat als systemwidrig. Der Abbau des „Reformstaus“ erfordert Rücksicht auf immanente Hindernisse: – auf der Armut beruhende Geschäftssphären und Standesinteressen; – föderalistische Konkurrenz zwischen Bundes-, Länder- und kommunalen Institutionen; – gewerkschaftlicher Mitspracheanspruch beim Verarmen. Passend dazu die Revision „sozialdemokratischer Werte“: „soziale Gerechtigkeit“ heißt heute „gerecht ist, was in Lohnarbeit bringt“.

Hinweise zum Nachschlagen in Katalogen

Was Sie erwarten können

Die wesentlichen Verlags-Veröffentlichungen sind zwei Katalogen zugeordnet, auf die mit der Funktion Nachschlagen zugegriffen werden kann:

Im systematischen Katalog sind Artikel & Bücher auf drei Gliederungsebenen nach thematischen Gesichtspunkten erfasst.
Im geopolitischen Katalog sind Artikel & Bücher nach den Kategorien Länder, Abkommen und politische Regionen erfasst.

Für das Finden der Artikel mit Hilfe der Kataloge stehen zwei Optionen bereit:

Durch die Eingabe der feststehenden Begriffe aus den Katalogen in das Suchfeld lassen sich Artikel finden. Hier werden Sie auch bei der Verwendung der von uns definierten Synonyme zu den Begriffen fündig. Auch die Kombination von Begriffen aus beiden Katalogen ist möglich. Als Ergebnis werden Artikel & Bücher angezeigt, die dem gewählten Begriff explizit oder implizit (d. h. einer Sub-Kategorie des gewählten Begriffs) zugeordnet sind.
Unterhalb dieses Hinweistextes werden die obersten Gliederungsebenen der beiden Kataloge angezeigt. Durch Anwählen eines Begriffs oder einer Kategorie öffnet sich die darunter liegende Hierarchie. Die Wahl eines Begriffs präsentiert gleichzeitig die diesem Begriff explizit zugeordneten Artikel und Bücher. Die Liste der im systematischen Katalog gefundenen Artikel kann schließlich durch das Eingabefeld Länder & Abkommen eingeschränkt werden, indem man dort Begriffe aus dem geopolitischen Katalog eingibt.

Einen vollständigen, ‚ausgeklappten‘ Überblick über die verwendeten Kataloge erhalten Sie hier. Kritische Anmerkungen zur Verschlagwortung der Artikel nehmen wir über unser Kontaktformular entgegen.

Gerechtigkeit

Wer verdient warum wie viel?Gegen den Moralismus in der Einkommensfrage

Stichwort: Gerechtigkeit

Merkels Land im europäischen Superwahljahr 2017

Zu dem „Stichwort: Gerechtigkeit“

Kita- und Sozialpädagogen-Streik: „Wir sind mehr wert!“Die modernen Sozial- und Erziehungsdienste – dem Staat zwar lieb, aber zu teuer

Was der elektronische „Gehaltsvergleich“ der IG-Metall wieder einmal beweistDer Arbeiter ist ein viel, viel kleinerer Kapitalist

Weniger Lebensarbeitszeit und ein bisschen mehr Geld für ein paar Ausnahmefälle?Eine absolut unmögliche Rentenreform

Boni für ‚gute Leistung‘ im Niedriglohnland: Ein Update zur Lohngerechtigkeit rund um die Tarifrunde 2012

„Wir sind es wert“: Die Gewerkschaft Verdi klärt auf über den wahren Wert der Beschäftigten im öffentlichen Dienst – Mickerlohn + 6,42 % : 2

Winterkorns „17-Millionen-Gage“:Verdienen „unsere“ Manager, was sie verdienen?

Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts bekräftigt Bagatellkündigungen:Achtung vor dem Eigentum – auch eine Anstandsfrage!

‚Entgeltrahmenabkommen‘ (ERA) – ein neuer Manteltarifvertrag für die MetallindustrieLohngerechtigkeit heute

Die Affäre Zumwinkel / Liechtenstein:Ein Akt grenzüberschreitender Steuerfahndung und sein national-moralischer Ertrag

Mindestlohn vs. Managergehälter – Eine vorweihnachtliche nationale Besinnung über soziale Gerechtigkeit

Neue Sitten in den Tarifverhandlungen der Metall- und Elektroindustrie:„Ein Schluck aus der Pulle“ – diesmal für die Arbeitgeber

Der Fall Ackermann und andere:Von den Leistungsträgern der Nation und ihrem gerechten Lohn

Sozialstaatlicher „Systemwechsel“ in Deutschland

Hinweise zum Nachschlagen in Katalogen

Systematischer Katalog

Länder & Abkommen

Wer verdient warum wie viel?
Gegen den Moralismus in der Einkommensfrage

Kita- und Sozialpädagogen-Streik: „Wir sind mehr wert!“
Die modernen Sozial- und Erziehungsdienste – dem Staat zwar lieb, aber zu teuer

Was der elektronische „Gehaltsvergleich“ der IG-Metall wieder einmal beweist
Der Arbeiter ist ein viel, viel kleinerer Kapitalist

Weniger Lebensarbeitszeit und ein bisschen mehr Geld für ein paar Ausnahmefälle?
Eine absolut unmögliche Rentenreform

Boni für ‚gute Leistung‘ im Niedriglohnland:
Ein Update zur Lohngerechtigkeit rund um die Tarifrunde 2012

„Wir sind es wert“:
Die Gewerkschaft Verdi klärt auf über den wahren Wert der Beschäftigten im öffentlichen Dienst – Mickerlohn + 6,42 % : 2

Winterkorns „17-Millionen-Gage“:
Verdienen „unsere“ Manager, was sie verdienen?

Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts bekräftigt Bagatellkündigungen:
Achtung vor dem Eigentum – auch eine Anstandsfrage!

‚Entgeltrahmenabkommen‘ (ERA) – ein neuer Manteltarifvertrag für die Metallindustrie
Lohngerechtigkeit heute

Die Affäre Zumwinkel / Liechtenstein:
Ein Akt grenzüberschreitender Steuerfahndung und sein national-moralischer Ertrag

Neue Sitten in den Tarifverhandlungen der Metall- und Elektroindustrie:
„Ein Schluck aus der Pulle“ – diesmal für die Arbeitgeber

Der Fall Ackermann und andere:
Von den Leistungsträgern der Nation und ihrem gerechten Lohn